“权有个小，威在清廉，官无多少，贵于勤恳。”
14月19日，北京建工实业党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分单位禹州投资项目检查验收“廉洁勤政文化教育试点点”。单位党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分单位党总支部镇长、副总经理贾银建等进行。
满足业务后，吕书文首行延着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉自律勤政古和文化先进校点点，項目设计风清气正項目部……”在陆陆续续召开大会的会议触屏上，項目经历李明洋用PPT各分为从精炼组织安排官员、全面清正清廉自律勤政会议制度、描绘出清正清廉自律勤政气息、坚持什么清正清廉自律勤政培育、应急处置出产方式危险、重构出产方式预期、切实市场中调研材料等几块方对項目部“清正清廉自律勤政古和文化先进校点点”有个与出产方式出产方式重构的状况实现了详解小结。后面，贾银建对五分单位党风清正廉洁項目设计的状况实现了简短小结。
听到了分平台汇报会后，吕书文所述，禹州項目是同一个消费者继骨料线、寝室楼、郑州房房产公司公司項目后的一大批大項目，真的凸显了山西四建的优良精神面貌和项目竟争力。他对进两步提升科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设项目部管理及分工厂提起这三个特殊要求：一、当做基层医院团员、乡镇干部们要自觉的履责尽职尽责，扎扎实实执行命令管理制，按行政规章业务；二要连续加强内控及明确规则，弄好前后左右级、同级中间的之间监查；三是作为一名国有单位单位在职员工，要做绝对忠诚、洁净、责任感的好乡镇干部们、好在职员工，包围金钱作用干成大器、干善事、不被查。
到最后，李怀生要分司及楼盘部台账任务要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议结束了之后，吕书文为禹州工作党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）